一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo):建成一流防水工程公司
企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)面向未來(lái)的理想，是企業(yè)發(fā)展的希望所在公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要以高超的技術(shù)、嚴(yán)格的管理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍在建 筑防水市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等方面，形成明顯的優(yōu)勢(shì)，具有建筑防水施工總承包能力，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有利條件。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，要努力提高對(duì)建筑防水市場(chǎng)的適應(yīng)性 和包容性，充分運(yùn)用和發(fā)揮企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)，抓住機(jī)遇，尋求更大的 市場(chǎng)份額和更廣闊的發(fā)展空間，逐步把公司建設(shè)成為，具有建筑防水 工程總承包能力的國(guó)際型防水工程公司。這一發(fā)展目標(biāo)是建筑防水工 程分公司不倦的追求。只要我們勇于迎接挑戰(zhàn)，艱苦奮斗、揚(yáng)長(zhǎng)避短， 我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、企業(yè)價(jià)值觀:企業(yè)以員工為本 員工與企業(yè)共榮
員工是企業(yè)生存發(fā)展的主體，是企業(yè)賴以存在的根本。尊重人:關(guān)心人，激發(fā)人的熱情和積極性，滿足員工的合理需求，是企業(yè)具有 生機(jī)與活力的源泉。
企業(yè)要牢固樹(shù)立以人為本思想，用明確的目標(biāo)鼓舞人，用宏偉的 事業(yè)凝聚人，用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人，用優(yōu)美的環(huán)境培育人。要努力開(kāi) 發(fā)人力資源，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神。
榮辱與共，風(fēng)雨同舟，維系著員工與企業(yè)的共同命運(yùn)，將員工價(jià)值與企業(yè)蓬勃發(fā)展統(tǒng)一在一起。
員工要努力轉(zhuǎn)變觀念，提高思想素質(zhì)，增強(qiáng)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，
適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。要恪守職業(yè)道德，立足本職崗位用我 們的智慧和力量，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程，為企 業(yè)振興和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)盡職盡責(zé)，努力形成企業(yè)發(fā)展我發(fā)展、社會(huì) 滿意我滿意的和諧局面。
三、企業(yè)精神:創(chuàng)新 誠(chéng)信 務(wù)實(shí) 高效
企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生命力的表現(xiàn)和特征，是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。
“創(chuàng)新”是企業(yè)保持生機(jī)和活力的源泉;“誠(chéng)信”是法律和道德的要 求，是相互合作的基礎(chǔ):“務(wù)實(shí)”需要我們一切從實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，共圖發(fā)展大業(yè);“高效”需要 我們以高水平的服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì)，努力提高社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?！皠?chuàng)新” 反映出企業(yè)的能力，“誠(chéng)信”反映出企業(yè)的道德，“務(wù)實(shí)” 反映出企業(yè)的作風(fēng)，“高效”反映出企業(yè)的特點(diǎn)。
我們要以“團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神追求中升華將“創(chuàng)新、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效”作為華維防水工程分公司新的企業(yè)精神，體現(xiàn)了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。它是我們艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難前進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是凝聚員工力量的精神支柱，是鼓舞企業(yè)鑄造新輝煌的戰(zhàn)斗號(hào)角。
四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:以經(jīng)營(yíng)為中心 以效益為目標(biāo)
以經(jīng)營(yíng)為中心，抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，是公司全局性的、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任 務(wù)。要強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，加大經(jīng)營(yíng)力度，抓好當(dāng)前和后續(xù)任務(wù)的落實(shí)，努力干好在建工程。企業(yè)工作方方面面，各項(xiàng)工作都必須為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造條件，緊密圍繞并服務(wù)于經(jīng)營(yíng)中心。
衡量企業(yè)工作的優(yōu)劣成敗，最終以能否獲取效益這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)。追求效益最大化是企業(yè)永恒的目標(biāo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法則決定了沒(méi)有效益 的企業(yè)，就沒(méi)有存在的價(jià)值，最終會(huì)被市場(chǎng)無(wú)情地淘汰市場(chǎng)歡迎強(qiáng) 者的挺進(jìn)，強(qiáng)者需要效益的支撐。穩(wěn)步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，需要我們 繼續(xù)付出艱苦的努力。
五、企業(yè)管理理念:以人為本 管理創(chuàng)新 持續(xù)改進(jìn)
企業(yè)管理理念是企業(yè)管理工作的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。以人為本，是企業(yè)文化的本質(zhì)特征之一。尊重員工，善待員工，體現(xiàn)人文關(guān)懷，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是企業(yè)管理的重要原則，也是企業(yè)管理的目的
創(chuàng)新管理機(jī)制，是管理有效的依托，它為企業(yè)資源優(yōu)化配置增 強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力提供了根本保證。要根據(jù)新的形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境的變化，結(jié)合 公司的發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)完善、補(bǔ)充各項(xiàng)管理制度，提高管理水平。
情況不斷在變化，變化的環(huán)境需要與之相適應(yīng)的管理方法。過(guò)去 好的管理經(jīng)驗(yàn)、好的管理制度要繼承，不適應(yīng)新情況的管理辦法要不斷調(diào)整改進(jìn)。在與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)管理中，企業(yè)發(fā)展的步伐才會(huì)持續(xù)邁進(jìn)。
六、企業(yè)人才觀:廣聚人才 人盡其用 造就一流員工隊(duì)伍
企業(yè)人才觀是企業(yè)選人、用人的指導(dǎo)思想和工作原則。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)誰(shuí)擁有了一定數(shù)量的、源源不斷的人才，誰(shuí)就在市場(chǎng)的拼搏中穩(wěn)操勝券。要按照市場(chǎng)的要求和公司的發(fā)展目標(biāo)，內(nèi)外結(jié)合，選拔和選聘人才努力創(chuàng)造出廣聚人才的良好機(jī)制和環(huán)境。
對(duì)企業(yè)人才不求所有，但求所用。要知人善任，人盡其用。努力 使企業(yè)的有用之才，都能在企業(yè)施展才華，大有作為。要調(diào)動(dòng)人才的 積極性和創(chuàng)造性，為人才演繹人生搭建平臺(tái)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí) 實(shí)現(xiàn)人才的自身價(jià)值。
具有各類人才支撐的一流員工隊(duì)伍，是經(jīng)得起市場(chǎng)選擇、具有科 學(xué)態(tài)度、先進(jìn)思想和良好的職業(yè)技能的員工整體。這樣的隊(duì)伍有共同 的奮斗目標(biāo)，充滿活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要通過(guò)有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、科學(xué)的選人用人制度、合理的激勵(lì)和制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)各類人員努 力學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，促使企業(yè)保持旺盛的生命力。
